生涯キャリア支援協会について

パソナだからできる!
生涯キャリア支援協会のサポート力

  1. プロキャリア形成を支援するネットワーク「100 年キャリア会(R)」

    「100 年キャリア会(R)」とはキャリアコンサルタントとしてのプロキャリア形成を支援するネットワークです。
    機関コンサルとしてのスキルアップだけでなく、個人(セカンドライフ含む)のキャリア形成も支援いたします。

  2. 最先端を行く一流講師陣

    アカデミック分野(大学教授、研究者等)、実業分野(大手企業人事部門経験者等)、1 級キャリアコンサルティング技能士等、一流の講師陣が在籍しております。講師陣の斡旋も実施しており、キャリア形成にもお役立ていただけます。

  3. お仕事情報提供、フォロー

    希望者にはパソナグループやグループ人脈企業のキャリアコンサルタント求人情報を提供、講習講師の斡旋なども実施。セカンドキャリア形成にもお役立ていただけます。

    ※必ず就労できることをお約束するものではありません

  4. 充実した更新講習で専門スキル育成を支援

    試験合格・国家資格登録後は、厚生労働省指定の国家資格更新講習で専門スキル育成を支援します。

国家資格キャリアコンサルタントは、
これからの
組織開発、個人の主体的な
キャリア形成に欠かせない存在です

  1. これからを創造する人材育成

    • DX人材の育成・採用
    • 若年層の採用・リテンション
    • グローバル人材の採用・育成
    • 研修の企画開発
  2. 働き方改革のナビゲーター

    • ワークライフバランス施策推進
    • 働きがいと生産性向上
    • 人事制度や実施体制の
      構築・見直しに係るアドバイザー
  3. よき相談者・伴走者

    • 個別カウンセリングの実施
    • 自己理解と啓発的経験の支援
    • 自律的キャリア形成支援
    • メンタルヘルスケア
  4. 情報をつかみ、提供する

    • ダイバーシティ経営の推進
    • セカンドキャリアとリスキリング
    • リカレント教育・越境体験
    • 労働移動の支援
  5. 連携支援・体制の構築

    • 組織マネジメント力向上
    • 能力評価・開発・育成
    • タレントマネジメント
    • 自律的キャリアの組織風土醸成
  6. VUCA時代の組織開発

    • 世代別のキャリア形成アプローチ
    • イノベーションが生まれる組織文化
    • 顧客創造・価値創出の仕事自律
    • 心理的に安全で挑戦可能な職場づくり